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논문 표지

성과주의 평가/보상시스템과 직무 성과의 관계에서 인사평가 경험의 매개효과

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국문 초록

이 연구의 목적은 대기업 사무직 근로자의 성과주의 평가/보상시스템 활용 인식, 직무 성과, 인사 평가 경험의 구조적 관계를 탐색하고, 인사평가 경험의 매개효과를 규명함으로써 직무 성과를 제고 하기 위한 실천적 시사점을 제안하는데 있다. 본 연구에서는 인사평가 경험을 피평가자가 인식한 평 가정확성, 평가 유용성, 평가 과정 및 제도만족, 평가 제도 및 분배공...

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영문 초록

The purpose of this study is to propose practical implications for enhancing job performance by exploring the structural relationship between the performance-based evaluation/compensation system, job ...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 요약 및 시사점