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논문 표지

Managing Team Diversity: Effects of Shared Leadership and Dynamic Capability

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국문 초록

본 연구는 팀 구성원들의 다양성, 공유리더십, 팀 동적역량, 팀 효과성과의 영향관계를 파악하고, 공유리더십과 팀 동적역량의 매개효과를 검증하는데 목적을 두었다. 국내 기업 사무직에 종사하는 292명 64개팀을 대상으로 설문 조사하였고, 회귀분석과 연속다중매개분석을 SPSS 23.0 통계분석 프로그램을 활용하여 분석하였다. 연구분석결과 첫째, 팀 다양성, 공...

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영문 초록

The purpose of this study is to consider the implications of diversity management by investigating the influence of team diversity on team effectiveness and the mediating effects of shared leadership ...

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목차

Introduction
Literature review
Method
Results
Discussion