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논문 표지

분배공정성 인식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향:

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국문 초록

본 연구의 목적은 노인요양시설에 근무하는 요양보호사의 분배공정성 인식이 이직의도와 조직몰입에 어떠한 영향을 미치지를 실증적으로 분석하는 것이다. 요양보호사는 24시간 교대근무를 하면서 노인을 돌보는 휴먼케어자이지만, 잦은 이직 문제로 인하여 안정적 돌봄 서비스가 저해되고 있다. 즉, 돌봄 인력의 불안정은 휴먼서비스가 필요한 수혜자의 만족도와 시설 운영의 어...

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영문 초록

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구모형 및 분석 자료
lⅤ. 결 론