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이 연구는 정부조직의 협업에 관한 이론적･정책적 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 PLS구조방정식모형을 활용하여 정부의 소방행정조직을 대상으로 수평적 조정, 수직적 조정 등 조직의 특성과 부서 간 협업의 관계를 실증적으로 분석하였다. 분석결과를 통해 수직적 조정과 수평적 조정이 조직간 협업에 유의미한 영향을 미치고 있음을 확인할...
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ㆍ공기업 종사자들의 업무성과에 대한 조직효과성 변인 간 상호작용효과 연구
ㆍPLS 구조방정식모형을 활용한 조직 내 협업의 영향요인에 관한 연구:
ㆍA Causal Model of Union Participation:
ㆍ성과관리 관리체계 효율성 분석:
ㆍ도서지역 공무원 채용제도의 개선방안 연구
ㆍ한국 지방공무원의 책임 이행에 관한 실증 연구:
ㆍ광역자치단체 공무원의 임파워먼트와 조직몰입에 관한 연구
ㆍ혁신 및 협력행동에 미치는 일중독의 영향요인과 자기효능감의 조절효과에 관한 연구
ㆍ우리나라 대학교 행정학과의 교육과정 문제점과 발전방안에 대한 연구
ㆍ다양성관리가 공기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구
ㆍAMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구:
ㆍ박근혜 정부의 인사혁신정책에 대한 공무원의 인식과 개선을 위한 접근방법:
ㆍ미국 공무원노조의 파업권관련 논쟁
ㆍ공기업 종사자들의 업무성과에 대한 조직효과성 변인 간 상호작용효과 연구
ㆍPLS 구조방정식모형을 활용한 조직 내 협업의 영향요인에 관한 연구
ㆍA Causal Model of Union Participation : Test of Integrative Models in Korean Public Context
ㆍ성과관리 관리체계 효율성 분석
ㆍ도서지역 공무원 채용제도의 개선방안 연구
ㆍ한국 지방공무원의 책임 이행에 관한 실증 연구
ㆍ광역자치단체 공무원의 임파워먼트와 조직몰입에 관한 연구
ㆍ혁신 및 협력행동에 미치는 일중독의 영향요인과 자기효능감의 조절효과에 관한 연구
ㆍ우리나라 대학교 행정학과의 교육과정 문제점과 발전방안에 대한 연구
ㆍ다양성관리가 공기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구
ㆍAMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구
ㆍ박근혜 정부의 인사혁신정책에 대한 공무원의 인식과 개선을 위한 접근방법
ㆍ미국 공무원노조의 파업권관련 논쟁
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