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논문 표지

우리나라 다면평가제도 활용의 문제점 및 개선 방안에 관한 연구

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국문 초록

본 연구는 우리나라 중앙 및 지방정부 기관에서 점차 기대효과가 약화되고 있는 다면평가제도에 대한 평가를 토대로 다면평가제도 활용에 따른 문제점 및 개선 방안을 제안하고자 한다. 이를 위해 대구광역시와 경상북도 공무원을 대상으로 다면평가제도의 운영에 따른 성과를 대상별(상급자, 하급자, 피평가자, 동료, 부서장, 그리고 조직)로 평가하였으며, 인사 관계자를 ...

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목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 조사 설계 및 분석
Ⅳ. 시사점 및 결론
참고문헌

해당 간행물 수록 논문

개방형 임용제도에 대한 공무원의 평가
중앙정부 공무원의 자화상
우리나라 다면평가제도 활용의 문제점 및 개선 방안에 관한 연구
인사제도가 조직 효과성에 미치는 영향에 관한 연구
공무원 직종개편에 관한 연구
한국적 조직침묵(organizational silence)의 개념과 측정도구 검증
성과급은 내재적 동기에 어떤 영향을 미치는가?
문화콘텐츠 산업의 일ㆍ가정 양립 지원정책 수준 및 결정요인 분석
역대 정부의 조각에 관한 고찰
PLS 구조방정식모형을 활용한 리더십과 혁신행동간의 관계에서 집단주의 조절효과
사회적 경제 활성화를 위한 지방정부 공무원의 시민들에 대한 대응성 확보방안 연구
가족친화정책이 공무원 직장생활의 질에 미치는 영향
인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계
조직 학습 문화가 오센틱 리더십에 미치는 영향
개방형 임용제도에 대한 공무원의 평가
중앙정부 공무원의 자화상
우리나라 다면평가제도 활용의 문제점 및 개선 방안에 관한 연구
인사제도가 조직 효과성에 미치는 영향에 관한 연구
공무원 직종개편에 관한 연구
한국적 조직침묵(organizational silence)의 개념과 측정도구 검증
성과급은 내재적 동기에 어떤 영향을 미치는가?
문화콘텐츠 산업의 일・가정 양립 지원정책 수준 및 결정요인 분석
역대 정부의 조각에 관한 고찰
PLS 구조방정식모형을 활용한 리더십과 혁신행동간의 관계에서 집단주의 조절효과
사회적 경제 활성화를 위한 지방정부 공무원의 시민들에 대한 대응성 확보방안 연구
가족친화정책이 공무원 직장생활의 질에 미치는 영향
인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계
조직 학습 문화가 오센틱 리더십에 미치는 영향