미국의 내부자거래 법리는 증권거래위원회(Securities and Exchange Commission; SEC, 이하 ‘SEC’라 함)가 증권거래법 §10(b)와 증권거래법 규칙 10b-5를 해석하여 법원의 판결을 통해 법리로 확립되며 발전한다. 연방항소법원은 SEC v. Texas Gulf Sulphur Co. 에서 내부자거래가 증권사기임을 선언하고, 연방대법원의 Chiarella v. United States, Dirks v. SEC, United States v. O’Hagan 를 통해 법리가 발전한다. SEC는 新 유형 내부자거래에 대응하기 위해 내부자거래 법리의 확장을 지속 시도한다. 2022년 5월 현재 미국 의회에는 내부자거래 법리를 성문화하는 내부자거래 금지법(Insider Trading Prohibition Act)이 계류중이다. 50년 동안 발전시켜온 미국의 내부자거래 법리는 우리나라 자본시장의 공정성 회복을 위해 참고할 가치가 있다고 본다.

본 연구는 대리인 이론의 과소투자 문제를 기반으로 기업의 혁신활동이 부채만기 구조에 미치는 영향을 분석하였다. 성장기회가 높은 기업일수록 기업혁신 활동에 수반되는 편익을 채권자와 경영자가 공유하는 과정에서 단기부채의 사용이 많을 수 있다는 점에 착안하여, 기업의 특허 출원 건수, 등록 건수, 인용 건수 등을 기업의 성장가능성을 대변하는 지표로 보고 부채만기 구조와의 관련성을 분석하였다. 분석 결과, 특허를 많이 보유하고 있는 기업일수록 단기부채 활용도가 높은 것으로 나타나고 있다. 대리인 비용 가설에 따르면 성장옵션을 많이 보유한 기업에서는 경영자의 과소투자 유인에 따른 대리인 비용이 발생하며, 이를 줄이기 위해 단기부채가 상대적으로 많이 사용된다고 보고 있다. 따라서 본 연구의 결과는 성장옵션이 클수록 부채만기가 줄어든다는 대리인 비용 가설을 지지한다.

본 연구에서는 물가안정목표제의 대안으로 제시되고 있는 통화정책 운영체제(평균물가목표제, 물가수준목표제 등)가 거시경제 및 금융안정에 미치는 영향을 분석하였다. 주택시장과 가계부채가 명시적으로 반영된 뉴케인지안 동태적 확률균형(DSGE) 모형을 2000년 1분기부터 2020년 2분기까지의 한국 시계열을 이용하여 추정하고 정책 시뮬레이션한 결과 통화정책 운영체제는 향후 거시경제 경로 및 금융안정에 있어 중요한 영향력을 가지는 것으로 나타났다. 금융안정을 포함한 2차 손실함수로 평가한 사회 후생 측면에서의 함의를 살펴보면 명목금리의 제로 하한이 반영되지 않은 경우 물가안정목표제가 나머지 체제에 비해 더 높은 후생을 달성할 수 있는 것으로 드러났다. 한편, 명목금리의 제로 하한이 반영된 상황에서의 후생상 함의를 살펴보면 평균물가목표제가 물가안정목표제보다 근소하게나마 나은 사회후생을 달성하는 것으로 나타났으며, 물가수준목표제는 상당한 수준의 산출과 가계부채 변동성을 유발함으로써 후생상 가장 열등한 운영체제로 판명되었다.

본 논문은 2000~2019년 기간 동안 미국 손해보험회사의 재무데이터(NAIC)를 이용하여, 여러 개의 계열사를 포함하고 있는 보험그룹의 내부자본시장이 계열사의 지급준비금 오차율과 어떠한 관계를 갖는지 실증 분석하였다. 선행연구가 주로 지급준비금 및 그 오차율이 손해보험회사의 이익 조정에 어떻게 영향을 미치고, 그 유인은 무엇인지에 대해 초점이 맞추어져 있었던 반면, 본 논문은 보험그룹 내 계열사 간 재보험거래를 내부자본시장의 측정치로 사용하여, 내부자본시장과 지급준비금의 과대 혹은 과소 적립을 통한 이익조정 간의 관계를 규명하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 보험그룹은 그렇지 않은 개별보험회사에 비해 지급준비금 오차율이 낮게 나타났다. 이는 보험그룹이 지급준비금을 통한 이익조정에 적극적으로 나서지 않아도 되는 대안을 갖추었음을 시사한다. 둘째, 보험그룹 내에서 재보험거래를 통해 내부자본시장에 참여하며, 위험을 전가한 계열사일수록 지급준비금 오차율은 작게 나타났다. 이는 내부자본시장에 접근하여 위험을 전가하고 그에 따른 재무건전성을 강화한 계열사는, 그렇지 않은 계열사보다 지급준비금의 과대 혹은 과소 적립을 통한 이익조정에 나설 유인이 떨어지기 때문이다.

맞춤형 화장품 창업 및 경영을 성공적으로 이끌기 위해서 화장품 재구매율을 높이는 것이 중요하다. 그러나 화장품 재구매 요인을 규명하는 선행연구는 많지 않은 실정이다. 화장품 재구매에 있어서 사람들은 효용을 높이고 위험을 낮추기 위해 가족이나 친구 그리고 친분이 있는 사람들로부터 정보를 탐색하기도 하고, 온라인 리뷰를 탐색하기도 한다. 그러나 오프라인 기반의 정보탐색과 온라인 기반의 정보탐색을 분리하여 개별적으로 연구한 경우는 많지만, 이를 동시에 고려하여 규명한 선행연구는 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 화장품 소비자의 가치인식, 위험인식, 온라인 및 오프라인 정보탐색, 신뢰를 중심으로 하는 재구매 행동 모형을 수립하고 설문조사를 통해 검증하였다. 연구결과, 첫째, 가치인식은 신뢰에 정의 영향을 미치고, 위험인식은 신뢰에 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 신뢰는 재구매의도에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 오프라인 정보탐색과 온라인 정보탐색은 신뢰와 재구매의도에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 그 영향력은 온라인 정보탐색이 더 높은 것으로 나타났다. 소비자의 정보탐색과 관련된 많은 선행연구들이 구매 전의 정보탐색을 중심으로 진행된 반면, 본 연구는 구매 후, 특히, 재구매에서도 정보탐색을 한다는 점을 규명함으로써 선행연구의 부족분을 보완하였다는 점에서 의의가 있다.

코로나19로 인한 사회적 거리 두기 정책으로 비대면 상황이 빈번해지고 방역당국의 확산 방지를 위한 가이드라인이 수시로 변경되는 등 대학들은 불안정한 학사운영으로 혼란스러운 상황이 지속되고 있다. 대부분의 대학들이 교육 공백의 최소화를 위해 일부 대면 수업과 함께 원격교육을 적극 활용하고 있다. 일반적으로 운영되는 원격교육은 녹화 동영상 강의를 수강하는 비실시간 교육과 줌(ZOOM)과 같은 화상회의 플랫폼을 활용한 실시간 교육이다. 그러나 녹화 동영상 수업의 경우 학습자의 수업에 대한 성실도와 참여도 등에 대한 파악이 어렵고, 줌(ZOOM) 수업에서도 ‘줌 피로 증후군’과 같은 부작용이 제기되는 등 기존 원격교육에서의 많은 문제점들이 나타나고 있다. 이에 본 연구에서는 비대면 시대의 오프라인 활동의 대안으로 급격히 성장하는 분야인 ‘메타버스’를 활용한 기업가 정신교육을 실시하여 기존 원격교육 방식인 ‘녹화 동영상’ 수업과의 효과성을 비교하여 기존 원격교육의 문제점을 보완할 수 있는 새로운 원격교육의 방식을 제시하고자 한다. 본 연구의 실증분석에 따르면 첫째, 메타버스 수강 집단이 녹화 동영상 수강 집단에 비해 기업가정신이 더 향상되었다. 둘째, 녹화 동영상 수업은 기업가정신 역량에만 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 메타버스 수업은 기업가정신 성향, 기업가정신 역량, 창업의지 모두에 영향을 주는 것으로 나타났다. 본 연구의 시사점은 ICT 기술을 능숙하게 다루며 기존과는 다른 학습의 경험을 선호하고, 게임적 경험을 요구하는 경향을 가진 Z세대에게 아바타를 활용한 메타버스에서의 수업이 놀이와 재미 요소를 제공하였다는 부분을 의미 있게 고려해 볼 필요가 있다. 또한 메타버스에서의 교육 효과성이 높다는 것이 실증적으로 규명된 만큼 메타버스의 기능을 활용하여 학습자와 실시간으로 소통하고 각 과목의 특성에 맞는 외부 협업 툴을 연동하여 학습자의 참여도를 높일 수 있도록 수업을 설계할 필요가 있다는 것을 강조할 수 있다. 본 연구의 기여점은 비대면 문화의 확산과 더불어 빠르게 변화하는 시대에 원격교육의 효과성을 높이기 위한 새로운 대안으로 공간의 한계를 극복할 수 있는 메타버스를 활용한 수업을 새롭게 제시하였으며 이는 기존 원격교육의 문제점과 부작용을 보완하는 역할을 기대할 수 있을 것이라는 점이다.

기후변화와 COVID-19로 인해 사회구성원들의 ESG에 대한 관심은 계속해서 증대되고 있으며, 이에ESG는 기업들에게 필수적인 요소로 자리잡고 있다. 국내에서도 ESG경영의 중요성이 대두됨에 따라 다양한 ESG평가지표를 활용하여 평가를 진행하고 있다. 그러나 ESG평가지표의 대부분은 대기업에 맞추어져 있어 ‘벤처기업’ 및 ‘중소기업’에 부합한 ESG 평가지표 개발 및 관련 연구가 요구되는 상황이다. 따라서 본 연구는 AHP 분석기법을 활용하여 벤처기업을 중심으로 ESG요소에 대한 우선순위를도출하고 벤처기업의 ESG경영전략에 대한 방향성을 제시하고자 한다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, ESG의 상위요인의 중요도는 환경(.479), 사회(.294), 지배구조(.227) 순으로 결과가 나타났다. 둘째, 환경 하위요인에서는 ‘최고경영자의 실천의지’와 ‘환경경영 전략과 방침’ 순으로 높게 나타났다. 셋째, 사회 하위요인에서는 ‘직장 내 기본권’과 ‘부패방지’ 순으로나타났다. 끝으로 지배구조의 하위요인에서는 ‘주주의 권리보호’ , ‘이사회의 기능’ 순으로 높게나타났다. 최근 COVID-19와 기후변화로 인해 환경에 대한 관심이 증가하면서 환경경영에 대한 중요도가 높게나타났다. 또한 사회의 경우 내부구조가 불안정하고 체계적이지 못한 벤처기업 특성으로 인해 ‘직장내 기본권’, ‘부패방지’등의 내부적 요인이 ‘지역사회 참여’와 같은 외부적 요인보다 높은 순위를 차지했다. 끝으로 지배구조는 상대적으로 낮은 중요도가 나타났지만, 우선순위에 있는 ‘주주의 권리보호’를 중심으로 주주친화적인 경영이 필요하다고 판단된다.

본 연구는 오늘날 전 사회적으로 화두가 되고 있는 MZ세대에 대해 분석하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 본 연구에서는 먼저 MZ세대와 관련된 저서 및 논문, 기사 등 문헌연구를 통해 MZ세대특성들을 도출하였다. 또한 본 연구에서는 한국언론진흥재단에서 제공하고 있는 빅카인즈(BigKinds)를활용하여 2019년 7월부터 2021년 8월까지의 뉴스기사들을 활용하여 비정형 텍스트 분석을 실시하였다. 분석 결과, 공략과 소통이 동시 출현 네트워크로 제시되었으며, 5가지 토픽으로 유형화되었다. 또한본 연구에서는 90년대생을 MZ세대 분석과 동일한 방식으로 비정형 데이터 분석을 실시하였으며, 분석결과, 청년과 평등이 동시 출현 네트워크로 제시되었고, 총 6가지 토픽으로 유형화되었다. 뿐만 아니라, 본 연구에서는 추가 분석으로 개인 소셜네트워크서비스(인스타그램, 네이버 블로그)와 해외언론(영국가디언지) 및 국외학술문헌(100개 논문)에 대한 워드클라우드 결과 역시 제시하였다. 이러한 분석 결과들을 바탕으로, 본 연구는 인사조직 분야에서의 함의점을 조직 공정성 이론을 기반으로 도출하였다. 결론에서는 본 연구가 가진 학문적·실무적 시사점 및 한계와 향후 연구방향에 대해 제시하였다.

최근 디지털 전환 및 코로나19로 인하여 기술창업 수가 증가하고 있다. 이에 정부에서도 기술창업활성화를 위한 많은 정책을 시행함에도 불구하고 기술창업 성공률은 미비한 수준이다. 이에 초기 기술창업의 성공률을 높이기 위해서 창업가의 역량에 관한 연구가 필요한 시점이다. 본 연구의 목적은 초기 기술스타트업 창업가가 가져야 할 역량이 무엇이고 역량의 우선순위를 파악하고자 한다. 이를 위해서 계층화 분석과정(AHP)을 이용하여 초기 기술창업의 창업가역량 중요도를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 창업가역량의 상위요인의 경우, 가장 중요한 요인은 문제해결(.347) 로 나타났으며, 직무역량(.284), 대인관계(.220), 개인가치(.149) 순으로 나타났다. 하위요인별로도 결과를 분석하였다. 또한 상위요인과 하위요인의 복합신뢰도를 분석한 결과, 분석적 사고, 창의성, 개념적사고가 하위요인 1~3위를 차지하였다. 본 연구는 초기 기술 창업가가 우선적으로 중요시해야 할 역량이무엇인지 제시하였다. 이를 통해 창업가역량의 바람직한 방향성을 설정하는데 근거자료로 활용될 수있을 것이다.

본 연구는 영남소재(대구, 경북, 부산, 울산, 경남) 상장기업의 재무적 특성을 살펴보았다. 지방소재 기업은판매시장 규모나 물류비용 측면에서 수도권 소재 기업보다 불리하지만 중앙정부나 지자체로부터 얻는 보조금과 조세감면 등의 지원을 받을 수 있다는 장점이 있다. 반면 지방소재 기업은 규제기관이나 규모가 큰외부감사인이 상대적으로 멀리 떨어져 있으므로 회계정보에 대한 관리감독이 약화되어 재무보고의 품질이하락할 수 있다. 본 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 영남지역 기업들은 다른 지역에 비해 기업규모가 크고영업현금흐름이 상대적으로 높았다. 둘째, 영남지역 기업들은 시가-장부가 비중이 작고 성장률이 낮았다. 셋째, 영남지역 기업들은 외국인투자지분율과 규모가 큰 감사인(Big4)의 비율이 상대적으로 작았다. 넷째, 영남지역 기업들은 우려와는 달리 발생액의 품질로 측정한 재무보고 품질이 유의하게 높았다. 영남지역은2000년대 초반까지 우리나라의 수출을 주도하는 산업화의 중심지였으나 고부가가치 산업의 출현과 공장의해외이전 및 중국에 대한 교역이 증가하면서 점차 경제적 비중이 줄어들기 시작하였다. 본 연구의 결과는영남지역 기업이 보고품질 측면에서 긍정적이지만 제 4차산업혁명시대에 맞는 고부가가치 산업으로 전환이시급함을 의미한다. 본 연구는 영남지역 기업의 재무적 특성과 보고품질을 살펴본 연구로 지역사회에게 중요한 시사점을 제시하고 있다.

이 연구는 조선 최초의 금강산 관광철도이자, 유역변경식 발전수력 개발을 겸했던 금강산전기철도(주)의 사업과 경영의 전체상을 실증 분석했다. 종래 일정기 조선 사설철도연구는 일본 투자가층과 식민정부와의 경제관계를 분석한 경제사 연구, 조선사설철도보조법의 성립ㆍ운용ㆍ성과를 분석한 정책사 연구, 사철 부설에 따른 해당 지역의 사회경제적변화를 분석한 지역사 및 문화사 연구가 있다. 하지만, 이들 연구는 사철회사의 자본논리와 지역사회 및 식민권력과의 경제관계를 경시했다. 이 연구는 경영사학의 관점에서 종래연구의 이론적 확장과 실증적 보완을 목적으로 금강산전기철도(주)와 지역사회 및 식민권력과의 경제적 의존관계와 상호작용을 실증 분석했다.

본 연구는 기존 연구들에서 상대적으로 소외되었던 중소기업의 개방형 혁신의 성과를 보다 체계적으로설명하기 위해 중소기업의 외부네트워크, 주요 내부역량인 기술역량 및 사업화역량을 고려한 연구모형을설정하였다. 가설검정을 위해 대구·경북 지역 소재 기업을 대상으로 수집된 723개 자료 중 504개 기업의자료를 실증분석에 활용하였다. 실증분석 결과, 첫째, 외부네트워크는 제품혁신 및 신제품매출비중과 긍정적인 관계를 가지는 것으로 나타났다(가설 1-1, 1-2, 채택). 둘째, 외부네트워크는 기술역량 및 사업화역량과 긍정적인 관계를 가지는 것으로나타났다(가설 2-1, 2-2, 채택). 셋째, 기술역량은 제품혁신과 긍정적으로 유의한 결과를 가지지 않는 것으로나타났으며(가설 3-1, 기각), 신제품매출비중과는 긍정적으로 유의한 결과를 가지는 것으로 나타났다(가설3-2, 채택). 또한 사업화역량은 제품혁신 및 신제품매출비중과 긍정적으로 유의한 관계를 가지는 것으로 나타났다(가설 3-3, 3-4, 채택). 넷째, 기술역량은 외부네트워크와 제품혁신 간 관계에서 매개역할을 하지 못하는것으로 나타났으며(가설 4-1, 기각), 외부네트워크와 신제품매출비중 간의 관계에서는 매개역할을 하는 것으로 나타났다(가설 4-2, 채택). 또한 사업화역량은 외부네트워크와 제품혁신 간의 관계, 외부네트워크와 신제품매출비중 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다(가설 4-3, 4-4, 채택). 결론에서는 분석결과를 요약하고시사점 및 연구의 한계점을 제시하였다.

여성의 사회 및 경제 활동 참여가 국가 발전에 중요한 요소로 인식되고 있다. 창업 대중화 및 디지털전환은 여성이 창업에 도전할 수 있는 기회의 장벽을 낮추었으며, 여성이 창업한 기업이 보다 빠르게성장할 수 있는 환경을 제공하고 있다. 이에 따라 본 연구의 목적은 빠르게 성장하고 있는 여성창업기업의 성공요인 중요도와 우선순위를 분석하여 여성창업 활성화와 성공률 제고에 기여하고자 한다. 연구 결과, 첫째 여성창업 성공요인 상위계층 요소의 중요도 및 우선순위는 창업전략, 창업환경, 창업 준비, 조직의 특성, 창업가의 특성의 순서로 순위를 나타내 창업전략이 가장 중요한 요소로 평가되었다. 둘째 창업전략 하위계층 요소는 시장 진입전략, 기업전략, 가격전략, 마케팅전략 순으로 나타났으며, 창업환경은 창업 지원제도, 일/가정 양립을 위한 지원 확대, 여성창업 법·제도, 창업에 대한 사회적 인식 분위기 순으로 중요도 및 우선순위로, 창업 준비의 하위계층 요소는 인적네트워크 확보, 비즈니스모델 수립, 초기자금 확보, 창업 교육 순으로, 조직의 특성 하위계층 요소는 인력구성, 기업문화, 보상제도, 조직의 유대감, 나타났으며, 창업가 특성의 하위계층 요소는 경험, 혁신성, 위험감수성, 리더십 순서로 중요도 및 순위가 확인 분석되었다. 이러한 연구결과를 토대로 창업을 준비하는 예비 여성 창업자 및 초기 창업자들에게 우선적으로확보하거나 수행해야 하는 성공요인들을 제시하여 제한된 자원을 효과적으로 사용하여 성공창업을 할수 있도록 기여 하고자 한다.

선행연구는 알고리즘 통제를 전통적 고용관계와 차별화하는 플랫폼 노동의 고유한 특징으로 지목했다. 하지만 대부분의 연구가 알고리즘 통제하에서 플랫폼 노동자의 일경험에 초점을 맞추면서, 플랫폼 업체가 실제로 어떻게 노동자 관리 알고리즘을 설계, 개발, 유지 또는 변경하는지 살펴본 실증연구는 여전히 적은 편이다. 그 결과, 알고리즘통제를 기존의 작업장 통제기법이 보인 한계를 모두 극복한 기술적 혁신으로 절대화하는 경향이 나타난 반면, 그것이 인적자원관리 이론의 흐름에서 갖는 의미를 탐색하는 작업은 지체되고 있다. 이러한 선행연구의 공백을 메우고자 저자는 알고리즘을 설계하고, 플랫폼노동자들을 관리하는 플랫폼 기업의 조직 구성원과의 면접조사를 통해 플랫폼 노동자관리 알고리즘의 진화과정을 이해하고, 그것을 조직통제이론의 맥락에서 이론화하고자 했다. 이를 위해서 우리나라의 대표적인 온라인 크라우드 노동 플랫폼 두 곳을 비교사례연구 대상으로 삼아서 창업초기부터 3~5년간의 성장과정을 종단적으로 분석했다. 먼저, 두 플랫폼의 발전단계를 시장과 제도적 장에서의 위치 변화에 따라 형성기-성장기-완숙기로 구분했다. 이어서 각 단계에서 나타난 두 플랫폼의 지배적인 온라인 크라우드 노동자 관리방식을 비교분석했다. 구체적으로 각 단계에서 플랫폼이 직면한 제도적 조건을 분석하고 그것이 크라우드 노동자 관리의 목표에 미치는 영향을 살펴보았다. 그 결과, 동원-통제-몰입 순서로 관리 목표가 변화한 것을 확인할 수 있었다. 그러한 목표를 실현하기 위한 미시적 수준의 통제방법은 수작업 결과통제-수작업 입력통제 및 알고리즘 결과통제-알고리즘화된 입력·결과·과정통제 순서로 진화했다. 끝으로 각 단계에 등장한 통제방법의 한계에 초점을 맞춰서 전통적인 노동자 관리방식과 알고리즘 관리방식 사이의 관계가 재구성되는 양상을 추가로 분석했다. 결론에서는 본 연구의 분석결과가 플랫폼 노동 및 인적자원관리 연구에 제공하는 이론적 함의와 함께 플랫폼 노동의 불안정성 개선을 위한 정책적 함의를 논의한다.

전 세계적으로 코로나19로 인해 상당한 인명피해가 발생하였다. 특히 미국의 경우 전체 코로나19 사망자의 20% 이상이 요양병원에서 발생하였다. 미국 요양병원의 높은 코로나19 감염의 원인으로 개인보호장비와 인력 부족이 지적되었으나 선행연구들은 대부분 특정 지역이나 횡단자료를 분석하는데 그치고 있다. 이러한 배경에서 본 연구는 미국 전 지역을 대상으로 한 패널 자료를 바탕으로 요양병원 개인보호장비와 인력 부족이 요양병원 내 환자와 직원의 코로나19 감염에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고자 한다. 한편, 이러한 개인보호장비와 인력 부족으로 인한 감염 효과를 조절하는 요인에 대한 연구는 제대로 이루어지지 않고 있다. 따라서 본 연구는 요양병원 내 품질이 이러한 효과들을 조절하는지 평가하고자 한다. 이를 위해 14,477개의 미국 요양병원에 관한 29주에 걸친 패널 자료를 수집하고, 고정효과 패널회귀모형을 이용하여 분석을 실시하였다. 분석 결과, 개인보호장비와 인력 부족은 요양병원 환자 감염과 직원 감염에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 품질 수준이 우수한 요양병원에서 인력 부족이 직원 감염에 미치는 효과가 더 큰 것으로 나타났다. 이는 요양병원에서 요양병원 품질을 향상시키는 것과 코로나19 직원 감염 확산을 방지하는 것 사이에 상충관계가 존재한다는 것을 의미한다. 본 연구는 코로나19 확산 방지안으로서 요양병원 관리자에게는 개인보호장비 수급을 위한 비상계획 수립을, 정책입안자에게는 최소 간호인력 비율 제도 개선을 제안하고 있다.

본 논문은 고객 협동디자인 시스템을 제공하는 회사를 연구한다. 고객들은 협동디자인 시스템을 사용하여 자신만의 협동디자인 제품을 구입할 수 있다. 고객 협동디자인 시스템에 있어서 가장 중요한 요소 중의 하나는 제품디자인 다양성인데, 고객들이 협동디자인을 하는 동안에 선택할 수 있는 다양성 또는 폭을 의미한다. 본 연구에서 제품디자인 다양성이 회사의 협동디자인 제품에 대한 수요 및 이윤에 미치는 영향을 분석하기 위한 분석적 모델을 설정한다. 여기서, 제품디자인 다양성 및 고객 개인의 상이한 특성에 따라, 일부의 고객들은 협동디자인 제품을 성공적으로 구매할 수 있으나, 다른 일부의 고객들은 구매를 실패하는 상황을 묘사한다. 본 연구에서는 제품복잡성 및 시스템 투자수준을 동시에 고려하여, 이 두 가지 요인이 수요와 이윤에 어떠한 영향을 미치는지도 분석한다. 분석결과, 제품복잡성과 시스템 투자수준에 관계없이, 가능한 높은 수준의 제품디자인 다양성을 제공하는 것이 이윤을 최대화하는데 유리한 것으로 분석되었다. 그러나 다양성을 확대해 나가는 과정에서 이윤감소를 경험하게 된다. 이윤감소라는 어려운 시기를 극복하고 지속적으로 제품디자인 다양성을 확대한다면, 이윤은 지속적으로 증가하는 것으로 분석된다. 한편, 제품복잡성이 높은 제품을 제공하는 것이 이윤창출에 유리한 것으로 나타났으며, 이때 시스템 투자수준을 높이는 것이 회사의 이윤을 보다 빨리 증가시키는 것으로 분석되었다.

최근 국내 창업교육은 급격한 양적 확산을 통해 창업교육 강좌 및 지원제도 등 환경적 요인은 충분해졌으나, 양질의 콘텐츠 및 교수 역량, 지역 및 대학 간 편차 해소 등 질적인 부분에 있어 새로운 변화와 보완이 요구되고 있다. 이에 본 연구는 국내 창업교육의 현황 진단 및 분석, 해외 창업교육 우수사례검토 등을 통해 온라인 창업교육 플랫폼 구축 및 활용을 위한 탐색적 연구를 진행하였다. 이를 통해향후 중장기적 관점에서 국내 체험형 창업교육 추진내용 및 방법, 운영 활성화 방안 등 질적인 영역에서의 고도화 기반을 제언하고자 한다. 본 연구를 통해 체계적인 온라인 창업교육 플랫폼을 구축, 활용하게 되면 창업교육 담당 교직원이 온라인 플랫폼을 통해 최신 창업교육 트렌드를 빠르게 접할 수 있고, 우수 커리큘럼을 창업 강좌에 적용할 수 있어 창업교육 수준이 상승할 수 있음을 강조하였다. 아울러 지방대학, 창업교육 후발대학 등 상대적으로 우수 멘토와 강사를 확보하지 못하는 대학들에게 양질의 창업교육을 제공할 수 있고, 분야별 현실감과 일관성 있는 멘토링을 실시하여 학생들의 실전 창업역량도 강화할 수 있게 될 것이며, 전국 단위의 대학 창업팀 발굴 채널을 마련함으로써 우수팀을 발굴할수 있는 One-채널 구축이 가능할 것이다. 뿐만 아니라 온라인 창업교육 플랫폼 구축을 통한 연차별 조사를 통해 창업교육 효과 측정, 증거기반 교육 콘텐츠 개발, 추적조사 등 정책 발굴 및 누적 데이터의확보가 가능하게 될 것이므로 학술적으로도 국내 창업교육 관련 연구조사의 기반을 마련할 수 있고, 질적인 종단 연구를 할 수 있는 표본 집단의 확보가 가능하게 될 것이다. 결론적으로 본 연구 결과는대학 내 교수자, 교직원, 학생 들이 손쉽게 접근하고 활용할 수 있는 온라인 창업교육 플랫폼 구축 필요성, 구성 체계 및 주요 기능, 활용방안 및 기대효과 등에 대한 탐색적인 대안이 될 수 있으며, 향후 창업교육 교수자 및 학생, 수도권과 지역 대학 간 발생하고 있는 창업교육의 편차를 해소하고 질 좋은 창업시뮬레이션 프로그램 운영 및 콘텐츠 지원에 도움에 될 것으로 기대된다.

우선, 본 연구를 통하여 구한말과 일제 강점기에 구축되었던 한반도를 종단하는 철도였던 TKR은 해방 이후에 한반도가 분할됨과 함께 사실상 단절되었음이 확인되었다. 즉, 해방 직후부터 한반도 철도망은 외세에 의해 남과 북으로 분할되어 관리되게 되었다. 남한 영역의 철도에 대한 행정업무는 1946년 1월부로 미군정청에 의해 수행되었다. 1948 년 8월에 대한민국 정부가 수립됨과 함께 철도조직이 개편되고, 비록 제한된 범위에서나마 남북한 간을 잇는 철도가 운행되기도 하였다. 그러나 극심한 이념적 대립과 사회적 혼란에 이은 1950년 6월에 발발한 한국전쟁으로산업시설은 물론, 한반도 전역에 부설되었던 철도시설도 철저히 파괴되었다. 즉, 한반도는 휴전선을 경계로 남북한으로 분단되었으며, 남북한 간을 연결하는 철도망인 TKR의운행도 전면적으로 중지되어 단절되었다. 이처럼 한국전쟁으로 남한의 철도시설이 무참히파괴되었으며, 남한의 철도는 미군정에 의해 복구 및 관리가 이뤄졌다. 즉, 해방 이후부터한국전쟁과 휴전에 이르는 동안에 걸쳐 남한의 철도시설에 대한 복구는 주로 외자도입과미국에 의한 경제지원 차원에서 추진되었다. 상기와 같이 초기 한국철도는 일제에 의해 구축되었으나, 뜻하지 않은 외세의 개입에의한 해방으로 남북한이 분할되어 TKR 철도망도 사실상 단절되었으며, 또한 한국전쟁으로 한반도 전역의 철도시설이 철저히 파괴되었다. 이에 본 연구를 통하여 TKR의 단절은해방 직후의 남북한 간에 경제적 격차를 낳는 구조적 요인이며, 또한 한민족의 사회적 이질감을 증폭시키고 대립 관계를 심화시키는 주요 요소임이 유추되었다.

본 글은 조직행동 혹은 인사관리 분야에서 귀납적 질적연구방법론을 적용하여 연구를 시작하고자 하는 연구자들을 위해 귀납적 질적연구에 대한 기본지침서를 제공하고자 한다. 이를 목표로 귀납적 질적연구방법론에 대한 정의와 특성을 소개하고, 해당 연구방법론에 대한 올바른 이해를 도모하고자 질적연구방법론에 관한 오해와 진실을 논의한다. 또한, 귀납적 질적연구방법론을 기반으로 연구를 진행하는 과정 전반에 대한 단계별 소개와 각 단계에서 중요한 요인들을 설명하고자 한다. 이와 더불어 귀납적 질적연구 논문 작성에 적합한 논문 구성 요소를 소개하고 논문 작성 예시와 주요 참고 문헌을 제공할 것이다. 본 글이 귀납적 질적연구방법론을 활용한 연구 과정과 논문 구성에 대한 쉬운 이해와 실무적인 지식나눔을 장려하여 앞으로 조직행동과 인사관리 분야에서 귀납적 질적연구방법론을 바탕으로 한 더 많은연구가 진행되길 기대한다.