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한국비영리연구

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본 연구는 지역사회의 사회적경제의 발전방안을 모색하고자 지역사회리더의 사회적 기업 인식을 살펴보고 지역사회리더의 지역공동체의식과 리더십이 사회적 기업 인식에 미치는 영향을 분석하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 H시에 거주하는 8개동 주민자치 위원 및 통장, 그리고 지역사회보장협의체 위원 등 총 241명을 대상으로 설문조사하였다. 연구결과, 사회적 기업 인식에 영향을 미치는 지역공동체의식은 이웃의 소중함과 친밀도로 나타났으며, 지역공동체의식은 사회적기업의 기여도 인식에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사회적 기업의 기여도 인식에 영향을 미치는 하위변수로는 소통과 화합으로 나타났다. 끝으로 지역사회리더의 리더십이 사회적 기업 인식과 사회적 기업 기여도 인식에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
2016 자율경영고시 사회적 기업의 사회적, 경제적 성과 연구
2016 자율경영고시 사회적 기업의 사회적, 경제적 성과 연구
이영문(Lee, Young Moon),나현대(Rha, Hyeon Dae),김광용(Gim, Gwang Yong)
한국비영리연구 제16권 제1호/ 2017
23-46 (24 pages)
사회과학>사회학
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본 연구는 한국사회적기업진흥원에서 공시한 2016년 사회적 기업 자율경영공시 자료를 활용하여 정 부의 사회적 기업 육성을 위한 9년간의 정책적 지원에 따른 사회적 기업의 사회적, 경제적 성과를 분석하는데 목적이 있다. 사회적 기업의 사회적 성과 지표로 취약계층고용을 선정하였고 경제적 성과 지표로 당기순이익을 선정하여 분석하였다. 독립변수로는 자기자본, 정부지원금, 일반인근로자수, 인증연수를 사용하고 조직형태와 인증유형을 통제변수로 활용하여 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 사회적 성과 지표인 취약계층고용에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과, 정부지원금, 일반인근로자수, 인증연수, 인증유형은 통계적으로 유의하며 정(+)의 영향을 주고 자기자본은 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 조직형태는 통계적으로 유의미하지 않는 것으로 분석되었다. 이는 정부지원금을 많이 지원 받을수록, 일반인 유급근로자 수가 많을수록, 인증연수가 오래될수록, 인증유형 중 일자리제공형이 취약계층고용을 증가시키는 것으로 나타났다. 자기자본이 많은 기업일수록 취약계층고용에 소극적이고 영리조직형태와 비영리조직형태의 차이에 의한 취약계층고용 영향은 없는 것으로 분석되었다. 둘째, 사회적 기업의 경제적 성과 지표인 당기순이익에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과, 자기자본, 일반인근로자수 그리고 정부지원금은 통계적으로 유의미하고 정(+)의 영향을 미치는 것으로 인증연수, 조직형태, 인증유형은 통계적으로 무의미한 것으로 나타났다. 이는 정부지원금이 많을수록, 자기자본이 많을수록, 일반인 유급근로 자수가 증가할수록 당기순이익이 증가한 것으로 나타났다.
급격한 사회변동으로 국민들의 사회복지의 수요는 급증하고 있으나, 사회복지기관에 대한 정부 보조금은 그에 미칠 수 없는 상황에 놓여있다. 이에 사회복지기관들은 복지 서비스 공급자의 역할에서 더 나아가 사회복지 자원을 개발하는 역할까지 맡게 되었다. 자원의 개발이 공공과 민간 공동의 역할이 됨에 따라 사회복지기관의 중요 재원인 정부 보조금과 민간자원의 관계를 분석할 필요가 있다. 이에 본 연구에서는 사회복지기관의 2015년, 2016년 결산보고서 자료와 보건복지부에서 공시한 현황자료를 활용하여, 정부 보조금이 민간자원 중 기부금에 미치는 영향에 대해 검증하였다. 또한, 선행연구를 바탕으로 운영기간에 따라 정부 보조금 효과가 달라지는가를 확인하기 위하여 운영기간 10년 미만 기관과 10년 이상 기관으로 나누어 다중회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 기관의 운영기간과 상관없이 정부 보조금의 증가는 민간자원을 감소시키는 구축효과가 발생한 것으로 나타났다. 본 연구는 정부 보조금이 민간자원 효과성에 미치는 영향에 관한 실증적인 연구를 진행하여 후속 연구들을 위한 토대를 마련했다는 점과 사회복지기관에 대한 정부 보조금이 민간자원의 개발을 구인할 수 있는 방향으로 제공되어야 한다는 점을 강조하는데 의의가 있다.
본 연구는 지역사회의 사회적경제의 발전방안을 모색하고자 지역사회리더의 사회적 기업 인식을 살펴보고 지역사회리더의 지역공동체의식과 리더십이 사회적 기업 인식에 미치는 영향을 분석하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 H시에 거주하는 8개동 주민자치 위원 및 통장, 그리고 지역사회보장협의체 위원 등 총 241명을 대상으로 설문조사하였다. 연구결과, 사회적 기업 인식에 영향을 미치는 지역공동체의식은 이웃의 소중함과 친밀도로 나타났으며, 지역공동체의식은 사회적기업의 기여도 인식에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사회적 기업의 기여도 인식에 영향을 미치는 하위변수로는 소통과 화합으로 나타났다. 끝으로 지역사회리더의 리더십이 사회적 기업 인식과 사회적 기업 기여도 인식에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
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