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소상공인도 액션러닝 활용이 가능한가? 산학협력 모형 사례연구

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국문 초록

최근 기업 내 경영혁신도구로 액션러닝 활용비중이 계속 높아지고 있다. 일반적으로 액
션러닝을 진행하기 위해서는 5인 이상 팀원으로 구성해 추진하는 것이 원칙이다. 따라서
조직구성원이 5인 이하인 소상공인의 경우에는 액션러닝기법을 경영혁신도구로 활용하기
에는 어려움이 많다. 이런 구조적 상황을 해결하기 위해 대학이 주도하여 산학협력 방식
으로 팀을 구...

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목차

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서비스 융합 기반 가치 창출
팔로워십 역량개발 요구도 분석 -대기업 조직구성원의 직책 및 팔로워 유형을 중심으로-
Human Performance Technology를 적용한 성과향상 컨설팅 사례연구 -A사를 중심으로-
HRD조직의 발전단계에 따른 교육담당자의 역할 및 역량변화 -LIG손해보험의 사례를 중심으로
긍정 심리자본이 구성원의 능동적 직무수행태도에 미치는 효과와 그 결정요인에 관한 연구
제대로 하는 HRD(Right HRD)의 완성 단계: A사 직무 교육 프로그램 평가 사례
액션러닝의 성공적 도입과 확산전략
스토리텔링 전략에 기반한 감성리더십 학습프로그램의 개발 및 적용 사례 연구: H보험사 Sales Manager를 중심으로
양면성 조직과 조직 문화
국내의 실행공동체(Communities of Practice) 연구 동향 분석 및 성공 요인 분석 연구
사회복지인력의 교육체계 개발 연구
소상공인도 액션러닝 활용이 가능한가? 산학협력 모형 사례연구
액션러닝을 통한 중간관리자 Entrepreneurship 증진 프로그램 적용 사례
대기업 초기경력자의 조직사회화와 조직 학습지향성의 관계에서 무형식학습 활동의 매개효과
해외법인 G-JEDP 교육 사례
중소기업 인재육성을 위한 리더십 및 직무 공통 역량 모델 개발: 상암 DMC 입주업체 중심으로
기업교육 프로그램 참여자의 개인특성요인, 조직특성요인이 성취도 및 학습전이에 미치는 영향
액션러닝 수업운영 경험이 많은 교수자와 경험이 없는 교수자의 과제 선정 과정 비교
액션러닝 프로그램 설계 모형의 개발에 관한 연구
인턴사원 양성을 위한 액션러닝 적용가능성 탐색
액션러닝 기반 정책개발 및 적용 사례
전문성 육성의 대안적 패러다임: 과정적 실재(Processing Reality)로서의 아레테(Arete) -소유지향 관점에서 실존지향 관점으로
Appreciative Inquiry와 팀 만족도의 관계
Action Learning&Smart Learning
DACUM과 CBC 하이브리드형 교육훈련 체계 수립: S社 E-HRD 시스템 개발 사례를 중심으로
해외진출 기업의 글로벌 현지 임직원 교육사례
한국기업 해외주재원의 세대구분과 해외주재원 역할변화에 따른 육성방향에 대한 연구
글로벌 HRD 트렌드
한국 HRD의 Basics: Good Theory, Well Applied
HRD Basic을 찾기위한 노력
사관학교 교수의 수업절차별 핵심 교수역량 분석 -국간사 순환직 교수요원을 중심으로-
교육목적에 따른 학습공간과 인프라의 디자인
ASTD T+D Magazine에 나타난 글로벌 HR 트렌드 분석