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긍정조직변화를 위한 AI팀 빌딩

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해당 간행물 수록 논문

4차 산업혁명과 새로운 HRD의 탐색
HR?! 본질로부터 경영을 읽다
4차 학습혁명을 위한 학습분석학 기반 플립러닝의 도입
창조인적자원개발 전략
인공지능 'WISDOM BOX'기반의 플랫폼 소개 및 활용 -비전디자인을 위한 인공지능 챗봇 시스템-
4차 산업혁명과 슈퍼리더십
기업교육에서의 Filpped Learning 교육과정 설계 사례연구
긍정조직변화를 위한 AI팀 빌딩
중소기업 CEO의 앙트러프러너십 재조명
제4차 산업혁명 시대, 안전보건교육의 영향
4차산업혁명 시대의 교육: 앙트러프러너십(Entrepreneurship) 역량교육으로
공공기관에서 드론을 활용한 공직가치교육 사례연구
B2B산업과 B2C산업의 해외주재원 육성에 관한 차이점 연구
4차산업혁명과 대학인재교육 -대학생의 인성역량 증진을 위한 교수설계 모형 개발연구-
접속과 접촉을 동시에, 스마트액션코칭
구직자 대상 생애경력설계 표준과정 개발
군사대학 교수자의 교수역량 타당화 및 요구도 분석
4차 산업혁명시대 공무원교육 변화와 방향성
산업 패러다임 전환에 따른 리더 육성 방향과 프로그램의 변화: A사 사례를 중심으로
에너지 기업의 경영과 인재육성
한국 기업의 조직문화와 조직성과: 2011년~2015년 종단 연구
스타트업 사례로 본 HRD 발전방향 논의: 생태학적 패러다임을 중심으로
아시아-태평양 지역 HRD 국제협력사업 동향: APEC 사업을 중심으로