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논문 표지

대기업 근로자의 무형식학습과 권한위임, 자기효능감 및 학습동기의 관계

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국문 초록

이 연구의 목적은 우리나라 대기업 근로자들의 무형식학습과 권한위임, 자기효능감 및
학습동기의 관계를 구명하는데 있다. 연구의 목적을 달성하기 위해 공정거래위원회가 지
정한 1000대 기업에 종사하는 상시근로자를 모집단으로 설정하였다. 13개 기업을 유의표
집하여 332부의 설문지를 배포하였으며, 그 중 281부가 회수되었고 불성실 응답자료와
이상치를...

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영문 초록

목차

이론적 배경
연구설계
연구방법
연구의 결과
논의 및 결론
참고문헌