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논문 표지

사회복무요원의 조직문화 특성이 사회복지서비스 질에 미치는 영향에 관한 연구

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국문 초록

본 연구는 사회복지시설에 근무하고 있는 전국 16개시도 512명의 사회복무요원을 대상으로 이들의 조직
문화, 즉 집단문화, 개발문화, 위계문화, 합리문화가 사회복지서비스 질에 미치는 영향력을 파악하였다. 그
리고 사회복지사를 상사로 보고 사회복무요원이 제공하는 사회복지서비스 질에 있어 상사-부하간 교환관
계의 조절효과에 대해 알아보았다. 그 결과 집단...

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영문 초록

목차

I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구방법
IV. 연구결과
V. 논의 및 제언