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논문 표지

정서지능과 직위의 관계에 관한 종단 연구

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국문 초록

본 연구는 입사 당시의 신입사원들의 정서지능 점수가 이후의 직위, 퇴사와 어떤 관계가 있는지 알아보는데 그 목적이 있다. 정서지능에 대한 여러 연구들에 따르면, 정서지능은 사회생활에서의 성공과 조직에서의 수행에 중요한 결정요인이다. 본 연구에서는 이를 입증하기 위하여 한국에서 유망한 대기업의 신입사원을 대상으로 하여 종단 연구를 실시하였다. 즉, 신입사원 ...

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영문 초록

목차

1.서론
2.연구 방법
3.연구 결과
4.결론 및 논의
<참고문헌>