교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국기업교육학회 > 기업교육과 인재연구
논문 표지

적극적 고용개선조치 실효성제고를 위한 여성경력개발제도 연구: 중공업부문 여성관리자 미달기업사례를 중심으로

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 5,680원

국문 초록

본 연구는 우리나라 여성고용정책에서 중요한 의미를 지니고 있는 적극적 고용개선조치
(Affirmative Action)의 실효성제고를 위해 여성관리자 미달기업에서 시행하고 있는 여성경력개
발제도의 문제점을 분석한 후 개선방안을 모색하였다. 분석대상이 되는 기업들은 중공업 부
문에서 2015년까지 여성관리자가 한명도 없는 기업으로 500인 이상 999인...

[더보기]

영문 초록

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 적극적 고용개선치의 현황 및 기존 연구
Ⅲ. AA 여성관리자 미달기업의 경력개발제도
Ⅳ. 결론 및 향후 과제
참고문헌