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논문 표지

인사제도 도입 유형에 따른 제도정착 효과와 조직성과의 차이 분석

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국문 초록

본 연구는 기업의 인사제도 도입의 유형화를 시도하고 각 유형에 따라 인사제도의 정착과 조직성과의 효과가 어떻게 다른지에 대해 분석하였다. 인사제도 도입 유형화를 위한 조직차원으로 조직 내 의사소통과 종업원 성장 차원을 설정하였으며, 각 차원의 고저(高低)에 따라 네 개의 유형으로 분류하였다. 먼저 의사소통과 종업원 성장이 모두 높은 유형을 기업특화적(fir...

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영문 초록

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 문헌 고찰과 연구모형
Ⅲ. 연구방법과 실증분석
Ⅳ. 결 론