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논문 표지

HRD 프로그램 평가에의 논리주도적 평가체제 적용가능성

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국문 초록

HRD 프로그램에 대한 관심과 투자가 증가하고 있음에도 불구하고 이에 대한 평가는 적극적으로 이루어지고 있지 않다. 이에 본 연구에서는 보다 종합적인 평가 준거를 가지면서도 현장에서 수월하게 적용할 수 있는 대안적인 평가체제로 논리주도적 평가체제를 채택하여 HRD 현장에서의 적용 가능성을 검토하였다. A사의 B프로그램에 논리주도적 평가체제를 적용한 결과 유...

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영문 초록

목차

Ⅰ. 서론
II. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 논리주도적 평가체제의 적용
Ⅴ. 논리주도적 평가체제의 현장 적용 가능성
VI. 결론 및 시사점
참고문헌