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논문 표지

성별에 따른 자아상태가 직무만족 및 조직몰입도에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 주로 서울,경기지역 및 대구,경북지역 산업체 관리자 및 근로자들의 성별에 따른 지아 상태가 직무만족 및 조직몰입도에 미치는 영향을 실증적으로 연구 분석하였다.
이 연구에 사용된 표본은 748여개 기업체에서 2200여명을 분석대상으로 삼았으며 분석방법은 로짓분석(logit analysis)을 적용하였다.
분석의 결과 중요한 것을 보면 다음과...

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영문 초록

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과 및 해석
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

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