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논문 표지

性差別이 여성들의 就業 및 離職確率에 미치는 효과

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국문 초록

고용조정과정에서 고용상태별 이행확률이 남성과 여성 간에 서로 다르다는 것은 종종 지적되어 왔고, "여성들은 우선적인 고용조정대상인가?"라고 표현되거나 "여성들은 남성들보다 취업은 어렵고 이직은 상대적으로 쉽다"라는 고용조정의 성별차이로 표현되기도 한다. 최근의 실증연구들은 고용조정 과정에서 이러한 성별차이가 표현되기도 한다. 최근의 실증연구들은 고용조정과정...

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영문 초록

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목차

[Abstract] Gender Discriminationo and Gender Difference in Job Matching and Job Separation Probabilities
부록: 일자리의 외생적 소멸모형
[참고문헌]
4. 맺는 말
3. 선호차별과 취업 및 이직확률
2. 노동시장모형
1. 서언
性差別이 여성들의 就業 및 離職確率에 미치는 효과
[Abstract] Derivation of Firm Specific Distortion Factor in US Electric Power Industry
[참고문헌]
5. 요약 및 결론
4. 자료 및 실증적 결과
3. 생산함수의 제 특성
2. 왜곡상수 추정모형
1. 서론
미국 발전산업의 기업별 왜곡상수 산정
[Abstract] The Role Return of Korean Chaebols: Before and after the 1997 Crisis
부록
[참고문헌]
6. 결론
5. 실증분석결과
4. 사용자료 및 변수
3. 본 논문의 추정방법
2. 기존의 연구
1. 서언
수익률을 중심으로

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