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논문 표지

직무의 내재적 특성에 따른 직무스트레스 결과에 있어서 효능감(Efficacy)의 조절효과

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국문 초록

본 연구는 먼저 직무특성변수들과 직무스트레스 변수들간의 관계를 확인하고 나아가 자기 효능감과 집단효능감이 직무특성 변수들과 직무스트레스 결과간의 관계에 조정영향을 주고 있는지를 확인하기 위하여 시도되었다, 국내의 6개 대기업 사원 213명으로부터 자료를 수집하였으며 계층적 회귀분석방법을 이용하여 자기 및 집단효능감의 조정효과를 확인하였다, 분석결과 직무특성...

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영문 초록

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