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논문 표지

목표설정에 대한 리더의 피이드백이 과업성과에 미치는 영향

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해당 간행물 수록 논문

경쟁력 제고를 위한 보상체계와 한국의 당면과제
과업불확실성과 작업조직설계의 적합성에 관한 연구
구미기업의 년봉임금제도-미국과 독일을 중심으로-
국내기업에서의 팀제 활용 현황과 그 효과에 관한 연구
기술혁신의 특성과 기업환경,내부능력,전략 간의 상황론적 연구
기업문화와 조직성과-톰 피터스 모형의 실증적 평가-
기업문화의 측정과 개선방법에 관한 연구-R. Likert의 시스템 이론을 중심으로-
노동조합과 조직성과에 관한 연구
리더십 애피커시와 집단성과간의 관계
목차
목표설정에 대한 리더의 피이드백이 과업성과에 미치는 영향
변형적 리더십의 동기부여적 효과-셀프에피커시이론을 중심으로-
새로운 임금체계에 관한 노동자 의식조사연구
선진국 진입을 위한 임금-인력정책의 구상
인사관리의 사적 고찰
작업자의 다기능적 숙련화에 관한 이념적 고찰
정규직과 임시직의 조직몰입에 관한 비교 연구
조직혁신의 이론형성을 위한 통합적 틀에 관한 연구
직군별 인사관리제 도입을 위한 통계적 직군분류방안 연구-K은행의 직군분류사례를 중심으로-
직능자격제도의 실시상 직무소외문제에 관한 분석
채용원천차이와 채용후 인사처우 및 종업원 태도에 관한 연구
한국기업 경력개발제도의 조건분석