교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사관리학회 > 조직과 인사관리연구
논문 표지

조직의 문화유형,전략 유형 및 행동성과

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 8,320원

국문 초록

* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.

영문 초록

* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.

목차

* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.

키워드

해당 간행물 수록 논문

고령화사회에 있어서 명예퇴직제도의 도입방안
국제기업의 직무만족에 관한 실증적 비교분석-한.미.일 3국의 국제기업을 중심으로
금성사의 능력주의 인사체계 도입사례
기계산업의 직종별 이직성향에 관한 연구
기업문화의 특성에 따른 조직성과에 관한 연구
기업제도의 기업간 확산에 관한 연구-제도적 환결과 전략적 선택의 역할
노동자 가치관에 관한 탐험적 연구
능력주의 임금제도의 도입 방안
다국적 기업의 문화적 다양성에 관한 연구
변형적 거리적 리더십이 부하의 추가노력,직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
상사와 부하의 자존적 업적평가
신생산기술의 직무특성에 미치는 영향에 관한 실증연구:성과변수 및 규모변수의 조절역할을 중심으로
신인적자원 평가시스템(신인사고과제도)의 도입방향
이해대립사항의 노사협의에 관한 연구
일본기업의 신인사제도의 도입 현황
일본기업의 신임금제도 동향
제조기업의 경쟁력 강화를 위한 인적자원개발모형에 관한 연구
조직공정성과 조직유효성:분배공정성과 절차공정성의 상호작용효과
조직공정성과 조직유효성:분배공정성과 절차공정성의 상호작용효과
조직의 문화유형,전략 유형 및 행동성과
차례
커뮤니케이션 만족도와 조직성과에 대한 인식
코오롱의 신인사고과제도 도입 사례
한국 여성관리자에 대한 성역할 상동적 태도의 제거를 위한 교육훈련 프로그램의 개발 및 유효성의 연구
한국기업 인적자원관리 시스템의 효율성-거래비용 관점을 중심으로
한국기업의 신인사제도의 도입 방향과 과제
해외파견 경영자 선발기준에 관한 연구
현대그룹의 능력육성형 인력개발모델과 21세기 VISION
Management R & D In Foreign Subsidiaries-A Framework of Integration And Responsiveness
Toward a Framework of Work Performance and Behavior in a Context of Total Quality Management