교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사관리학회 > 조직과 인사관리연구
논문 표지

한국인사관리학회회칙/회원명부

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 4,900원

국문 초록

* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.

영문 초록

* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.

목차

* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.

키워드

해당 간행물 수록 논문

경영학교육의 컴퓨터 수용도에 관한 연구
경쟁력 강화를 위한 기술형성 인사관리전략-숙련형성적 내부노동시장 개발중심으로-
경총,노총,전노협의 단체협약안의 비교연구
계획적 조직변화에 있어서 개입자와 고객간의 관계모형에 관한 연구
고령화 사회의 기업인사전력
노동행태의 변화와 노동의 질 제고 방안
노사집단의 권력과 리더쉽에 관한 실증적 연구
단일조직내의 다중하위문화에 관한 이론적연구
독일지사 주재원의 인력개발에 관한 실증적 연구
상황의 평가에 대한 사회적 지원과 내부통제성향의 효과
인력채용계획에 관한 실증적 연구-㈜P산업의 정원산정을 중심으로-
인사관리에 있어서 효용분석 모델의 활용
인사평가의 새로운 방향-CIPP모델을 중심으로한 관리지향적 평가-
일본 임금.인사제도의 변천과정
전략적 선택의 결정요인에 관한 이론적 연구
종업원의 기업가치관 수용태도에 관한 연구
종업원의 욕구가 멘토관계에 미치는 영향
지각된 스트레스의 동적관리를 위한 조절효과 분석
직무스트레스에 있어서 사회적 자원의 조정효과
차례
한국인사관리학회회칙/회원명부
MIS발전단계수준에 따른 조직구조의 변화와 그 성과의 분석
The Cognitive structure of The ratee to the Performance appraisal-A Case stude on an Electronic Company in Taiwan-