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논문 표지

프레이트 포워더 종사자의 직무복잡성이 직무스트레스에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 JD-R 모형(Job Demands-Resources model)을 주요 이론적 배경으로 하여 프레이트 포워더 종사자가 직무요구로서 경험하는 직무 복잡성이 직무 스트레스에 어떤 영향을 미치는지 규명하고, 이를 조절할 수 있는 ‘직무자원’의 하나로 네트워크 협력의 역할을 살펴보았다. 총 91명의 응답자를 대상으로 한 설문조사 결과 프레이트 포워더 ...

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영문 초록

Purpose : The purpose of this study is to investigate how the job complexity experienced by freight forwarder as job demands affects job stress, and to examine the role of network cooperation as one o...

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과 및 시사점
Ⅴ. 결론
참고문헌