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논문 표지

변혁적・거래적・서번트 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 관계에서 내재적 동기의 매개효과에 대한 연구

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국문 초록

본 연구는 선행연구 검토를 통해 행정조직 구성원의 조직몰입 향상을 위한 핵심적인 선행요인으로서, 현대적 리더십의 대표격인 변혁적・거래적 리더십 및 구성원 중심의 서번트 리더십과 함께, 직무 자체에 대한 자발적인 즐거움과 성취감 등인 내재적 동기의 중요성에 주목하였다. 이에 따라 본 연구의 목적은 부서장의 거래적・변혁적・...

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영문 초록

This study focused on the importance of intrinsic motivation, such as voluntary enjoyment and sense of accomplishment, along with transformational and transactional leadership and member-centered serv...

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목차

Ⅰ. 서론 : 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경 : 선행연구 검토 및 가설 설정
Ⅲ. 연구 모형 및 연구 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌