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논문 표지

조직구성원의 성장 마인드셋과 직무소진의 관계에서 리더의 코칭행동의 조절효과

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국문 초록

본 연구는 조직 구성원의 성장 마인드셋과 직무소진과의 관계에서 리더의 코칭행동의 효과를 밝히고자 하였다. 이를 위해 서울, 경기지역 직장인을 대상으로 온라인 설문을 시행하였고, 270부의 자료를 수집하였다. 수집된 자료 중 결측치 및 불성실한 응답을 제외하고 최종적으로 256명의 자료를 수집하여 분석하였다. 첫째, 성장마인드셋은 직무 소진에 부적인 영향을 ...

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영문 초록

This study was conducted to confirm the effect of coaching behaviors of leaders on the relationship between Employee’s growth mindset and job burnout. To this end, an online survey was conducted for o...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
참고문헌