교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사행정학회 > 한국인사행정학회보
논문 표지

포스트 코로나 시대 공무원 인재개발 전략 연구

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 5,080원

국문 초록

최근의 인사영역의 디지털 트랜스포메이션의 발전양상과 더불어 코로나 19 패러다임에 기반한 위기관리 및 변화관리적 시각을 고려했을 때, 글로벌 및 민간 영역의 전략적 인재개발 (Strategic HRD)의 관점과 한국 공공영역의 근본적 인재개발의 이론적 틀을 제공해 왔던 국가 인적자원개발 (National HRD) 간의 혼합형 (hybrid형) 접근방식이 더...

[더보기]

영문 초록

* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 포스트 코로나 시대 공무원 인재개발 추진전략: 원격형 자기주도형 상시학습제도
Ⅲ. 포스트 코로나 시대 공무원 인재개발 추진전략: 부처 자율형 인재개발 수준진단 및 평가제도
Ⅳ. 부처별 인재개발 및 상시학습 자가진단 도구개발을 위한 전문가 초점 집단 인터뷰(FGI: Focus Group Interview)
Ⅴ. 결론: 부처별 인재개발 및 상시학습 수준 진단도구 개발 및 활용 방안
참고문헌