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논문 표지

Effects of Childcare Teacher’s Perception of Organizational Justice, Collectivism and Job Burnout on Turnover Intention

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국문 초록

영문 초록

This study is focused on the factors that reduce the high turnover rate of early childhood teachers against the backdrop of their poor work environment including long hours, work overload and low wage...

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목차

Abstract
1. Introduction
2. Theoretical Background
3. Research Model & Hypotheses
4. Methodology
5. Empirical Analysis
6. Discussion and Limitations
References