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논문 표지

직업소명의식에 대한 상사의 비인격적 감독, 조직기반 자긍심의 영향력

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국문 초록

본 연구는 상사의 비인격적 감독과 조직기반 자긍심이 조직구성원들의 직업소명의식에 미치는 영향력을 살펴보고자 하였다. 이론적 논의를 토대로 상사의 비인격적 감독의 영향력에 대한직접효과 가설과 조직기반 자긍심의 매개효과 가설을 설정하였다. 연구가설의 검증을 위해 광주, 전남지역 30개 기업을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 동일방법편의 문제의 해결을 위해 3개...

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영문 초록

Job calling such as notion of finding and living out one s calling in the context of work is indeed an emerging concept for scholars across a variety of psychological disciplines. Various social scien...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결 론
참고문헌