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홈 > 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 > 역량개발학습연구(구 한국HRD연구)
논문 표지

중국 국영기업의 인적자원개발 실태에 관한 사례연구

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국문 초록

중국에서는 1980년대부터 인적자원개발(HRD: Human Resource Development)이 확산되면서 급속도로 성장하였다. 중국에서 HRD의 발전은 국영기업도 긍정적인 영향을 미쳐 국영기업의 발전에 기여하였다. 그러나 지금까지 중국 내 국영기업(State-Owned Enterprises)에서 HRD가 어떻게실시되고 있는지에 대한 연구는 많이 이루어...

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영문 초록

The purpose of this research was to identify the current st atus of HRD (Human Resource Development) by select ing five state-owned enterprises (SOEs) by industry (food, automobile, machinery, satelli...

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목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Method
Ⅳ. Results
Ⅴ. Conclusion, Discussion, and Implications
References