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논문 표지

조직비전의 속성과 성과간의 관계에서 비전소통 및 행동정체성의 조절된 조절효과

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국문 초록

많은 기업들은 변화를 이끌고, 지속성을 높이기 위하여 비전을 설정하고 비전소통을 하고, 비전 달성을 위하여 조직 구성원들을 동기부여 한다. 특히 최고경영자는 비전과 미션을 통하여기업의 장기적 모습과 전략적 방향을 제시한다. 그리고 중간 리더는 최고경영층에서 만들어진 조직비전 전파라는 중요한역할을 부여 받는다. 기존 연구에서는 리더의 비전소통의 중요성을 확인...

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영문 초록

This study has two primary purposes, first to investigate the effects of vision attributes on vision satisfaction and motivation. secondly to explore how moderated moderation of vision communication a...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구가설
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 분석결과
Ⅵ. 논의 및 결론
참고문헌