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논문 표지

The Impact of Territorial Behavior to Employees’ Innovative Performance: The Mediating Effect of Knowledge Sharing and the Moderating Effect of Collectivism

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국문 초록

본 연구는 공간주권 행동이 구성원의 혁신성과에 미치는 영향과 이들 간의 관계에 있어 지식 공유의 매개효과 그리고 집단주의의 조절효과를 연구하는 것을 목표로 한다. 이론연구는 5개의 중점적인 가설을 설정하여 연구 모델을 만들었다. 설문 조사를 통해 중국의 다양한 기업 구성원들의 데이터를 수집하였으며, SPSS 23.0 및 AMOS 22.0 프로그램을 사용하여...

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영문 초록

This study aims to verify the impact of territorial behavior on employee innovative performance, the mediating effect of knowledge sharing and the moderating effect of collectivism. Based on the theor...

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목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review and Hypotheses
Ⅲ. Research Design
Ⅳ. Hypothesis Testing
Ⅴ. Conclusion and Discussion
References