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논문 표지

임파워링 리더십, 리더-구성원 교환관계, 정서적 몰입의 관계

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국문 초록

본 연구는 상사의 임파워링 리더십이 구성원의 정서적 몰입에 미치는 영향에 있어, 리더-구성원 교환관계(LMX)의 매개효과 및 지각된 과잉자격(POQ)의 조절효과를 살펴보았다. 국내 다양한 산업 군에 속한 기업체 근무자들 372명을 대상으로 연구한 결과, 임파워링 리더십은 정서적 몰입에 직접적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 그리고 LMX를 매개하여 간접적으...

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영문 초록

This study investigates the mediating effect of Leader-Member Exchange(LMX) and the moderating effect of Perceived OverQualification(POQ) regarding the influence of supervisor’s empowering leadership ...

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목차

I. 서 론
II. 이론적 배경 및 연구 가설
III. 연구 방법
IV. 연구 결과
V. 결 론
참고문헌

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