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논문 표지

조직 구성원의 직무자율성과 직무만족도의 관계 분석

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국문 초록

본 연구의 목적은 유아교육기관의 원장이 발휘하는 리더십 유형이 유아교사의 직무자율성과 직무만족도의 관계에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는 데에 있다. 이를 위해 본 연구에서는 직무자율성과 직무만족도의 관계를 이론적으로 검토하고, 리더십 유형을 변혁적 리더십과 거래적 리더십으로 유형화 한 뒤 구체적인 데이터를 활용하여 유아교사의 직무자율성과 직무만족도의 관...

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영문 초록

This study seeks to examine the impact of leadership type of directors of daycare centers and kindergartens as a moderator variable on the relationship between job autonomy and job satisfaction of ear...

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 분석 자료와 분석 방법
Ⅳ. 분석결과와 논의
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌