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홈 > 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 > 역량개발학습연구(구 한국HRD연구)
논문 표지

직무과부하가 정서적 소진과 혁신행동에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 직무과부하와 정서적 소진, 혁신행동 간의 관계를 규명하고 회복탄력성과 상대적 LMX의 질(LMXSC)의 조절된 조절된 매개효과(moderated moderated mediation)를 검증하는 데 목적이 있다. 본 목적을 달성하기 위해 조직 구성원 593명으로부터 자료를 수집하여 실증적으로 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무과부하와 혁신행동...

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영문 초록

The purpose of this study is to examine the relationship between work overload, emotional exhaustion, and innovative behavior alongside the moderated moderated mediation effect of resilience and LMXSC...

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌