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홈 > 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원) > 여성연구
논문 표지

관리자의 성별 임금격차는 존재하는가?

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국문 초록

본 연구는 한국여성정책연구원의 『여성관리자패널조사』 3차(2010년) 및 7차(2018년) 데이터를 이용하여 한국의 노동시장에서 관리자의 성별 임금격차가 존재하는지, 존재한다면 어떠한 요인에 의해 발생하는지 분위회귀(quantile regression)분석 및 가상적상황분해(counterfactual decomposition) 분석을 적용하여 실증하였다. ...

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영문 초록

This study demonstrated using data from the 2010 & 2018 Korean Women Manager Panel whether there is a gender wage gap in managers in the Korean labor market, and the determinants of it. We apply a cou...

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목차

I. 서 론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 분석자료
Ⅳ. 실증모형
Ⅴ. 분석 결과
Ⅵ. 결론 및 시사점