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논문 표지

직무특성과 조직몰입 간의 관계에 있어서 행정조직문화의 조절효과 분석

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국문 초록

본 연구는 직무특성과 조직몰입 간에 행정조직문화의 조절효과가 존재하는 지를 검증하고자 하였다. 이를 위해서 기능 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 환류를 정부조직의 직무특성으로 분류하였으며, 조직몰입은 정서적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입을 측정변수로 활용하였다. 그리고 행정조직문화는 위계문화, 집단문화, 합리문화, 그리고 발전문화로 구분하...

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영문 초록

The purpose of this study is to examine the moderating effect of administrative organizational culture on the relationship between job characteristics and organizational commitment. For this purpose, ...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 조사 설계 및 분석
Ⅳ. 결 론
참고문헌