교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 대한지방자치학회 > 한국지방자치연구
논문 표지

지방공기업 조직, 인사 및 노사관리 부문 경영평가의 실효성 확보방안

원문보기 원문저장 인용정보복사

국문 초록

본 연구는 지방공기업의 경영 효율성 증진, 성과와 책임의 문화정착, 나아가 지방자치의 발전과 주민복리 증진에 기여하기 위하여 실시되고 있는 지방공기업 경영평가의 실효성을 확보하기 위한 방안 모색을 위하여, 평가점수에서 큰 비중을 차지하나 평가기준이모호한 정성평가 부분, 특히 조직·인사·노사관리 부문 평가의 문제점과 한계, 방향을 제시하는 것을 목적으로 하였...

[더보기]

영문 초록

In this study, it is intended to ensure the effectiveness of local public enterprises evaluation that is being promoted in order to contribute to the promotion of resident welfare and development of l...

[더보기]

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 지방공기업 경영평가의 이론적 검토
Ⅲ. 지방공기업 조직·인사·노사관리 부문 경영평가의 문제점 분석
Ⅳ. 조직·인사·노사관리 평가의 실효성 확보방안
Ⅴ. 결 론
참고문헌