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논문 표지

과제 특성에 따른 성과평가제도의 성과(인식) 차이 분석

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국문 초록

2006년에 제정된 「정부업무평가기본법」을 근간으로 하는 정부업무평가제도는 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등의 성과를 평가하고 그 평가결과를 환류하여 정부 전체의 성과를 향상시키기 위한 제도이다. 그동안 본 제도에 대해 많은 수정·보완이 이루어졌으나 큰 골격은 그대로 유지되어 왔다. 특히 사업 또는 과제의 특성을 고려하지 않는 획일적 평가제도의 문제...

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영문 초록

Many advocates on the managing-for-results in Korea often argue that ① the government agencies should use outcomes rather than outputs in measuring performance because outcomes are more meaningful t...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적·제도적 논의
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결 론
참고문헌