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논문 표지

공무원의 조직시민행동에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

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국문 초록

본 연구는 공무원의 직무동기・태도(공공봉사동기, 직무만족, 조직몰입) 요인이 직무행동(조직시민행동)에 미치는 영향을 분석하고, 이 각각의 관계에서 조직문화의 조절효과를 규명하였다. 분석결과로 첫째, 공공봉사동기, 직무만족, 조직몰입 모두 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족과 조직시민행동의 관계를 발전집단문화가...

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영문 초록

This study is to examine the impacts of work motivation and attitude - public service motivation, job satisfaction, organizational commitment - on organizational citizenship behavior(OCB), determining...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 논의 및 가설 설정
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌