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논문 표지

외식기업 구성원의 직무요구, 직무자원과 프리젠티즘 및 이직의도 간 영향관계 분석

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국문 초록

본 연구는 외식기업 구성원의 업무과부하, 감정적 요구의 직무요구와 자율성, 동료의 지원의 직무자원과 프리젠티즘 및 이직의도 간 영향관계에 대해 실증적으로 분석하고자 하였다. 의료복지단체, 금융기관, 엔지니어링기업, 항공사, 호텔기업을 대상으로 한 선행연구를 토대로 표본 집단을 서울지역 외식기업 정규직 종사원을 대상으로 설문지를 배부하여 응답자들로부터 직접 ...

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영문 초록

The purpose of this study is to identify the multi-analyses among Job Demands, Job Resources, Presenteeism and Turnover Intention of food service companies. Data is collected from employees of food se...

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 연구가설의 설정
Ⅲ. 연구의 설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

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