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논문 표지

경찰조직의 연줄작용과 조직시민행동 간의 심리적 경로에서 성과평가수용성의 매개효과

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국문 초록

사회교환이론에 따르면, 조직시민행동은 교환관계의 심리적 균형의 핵심요소로서 공정성을 제시한다. 만약 조직 내에서 특정 구성원들로 구성된 연줄이 작용한다면, 이는 조직구성원들에게 불공정성으로 인식되어 조직시민행동에 부정적인 영향을 미칠 것으로 예측할 수 있다. 특히 연줄이 작용하여 성과평가의 공정성이 훼손되고 그에 따라 조직구성원들의 성과평가수용성이 낮아진다...

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영문 초록

According to the social exchange theory, organizational citizenship behavior presents fairness as a key component of the psychological balance of exchange relations. If Yeonjul practices in the organi...

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목차

1. 서 론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 분석결과
5. 토의 및 결론
참고문헌