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홈 > 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 > 역량개발학습연구(구 한국HRD연구)
논문 표지

베트남 직원의 문화지능과 직무헌신, 이직의도의 관계

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국문 초록

본 연구는 베트남에 진출해 있는 한국기업 중 한국인 상사 아래 있는 베트남 직원의 문화지능이 LMX와 직무헌신, 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지 실증 연구하였다. 또한 문화지능이 LMX를 매개로 직무헌신과 이직의도에 어떤 영향을 미치는지 파악하였다. 이를 위해 호찌민 소재 한국기업 15개의 베트남 직원 400명을 대상으로 설문을 실시하였고, 최종 277부...

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영문 초록

This study investigated the structural relationships between cultural intelligence, LMX(Leader-Member Exchange), job dedication, and the turnover intention of Vietnamese employees under Korean manager...

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목차

I. 서론
II. 이론적 배경 및 연구 가설
III. 연구방법
IV. 연구 결과
V. 논의
참고문헌