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논문 표지

리더의 영향력 전술이 구성원의 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 리더의 강성적 영향력 전술과 연성적 영향력 전술이 구성원의 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향을 체계적으로 분석하였다. 이를 위해 공정성 이론을 통합하여 본 연구에서는 둘 사이의 관계에서 사회적 공정성의 매개효과와 구조적 공정성의 조절효과에 대한 실증을 하였다. 국내 기업에 종사하는 구성원들과 그들의 직속상사로 구성된 195쌍의 자료를 분석한 ...

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영문 초록

In today s fast-paced and severe competitive business environment, the role of leaders in retaining quality employees and facilitating organizational citizenship behaviors (OCB) among them becomes mor...

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목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 논의
참고문헌
Abstract