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논문 표지

비정규직의 이직의도에 대한 실증연구

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국문 초록

본 연구는 2016년 인적자본기업패널(Human Capital Corporate Panel: HCCP) 데이터를 이용하여 개인특성과 조직특성이 비정규직의 이직의도에 어떤 영향을 미치는지를 분석하였으 며, 이를 통해 비정규직의 이직으로 인한 부정적 영향을 줄이기 위해 개인 및 조직 차원의 해결방안을 모색하고자 하였다.
이 연구의 주요 결과는 다음과 같다. ...

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영문 초록

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 결론 및 시사점