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논문 표지

임파워링 리더십이 직업 몰입과 주도적 행동에 미치는 영향 - 자기결정이론을 바탕으로 한 동기의 매개효과를 중심으로 -

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국문 초록

본 연구는 임파워링 리더십이 직업 몰입 및 주도적 행동에 미치는 영향과 해당 관계에서 동기의 매개 효과를 밝히는 데 목적이 있다. 자기결정이론에 근거하여 임파워링 리더십과 조직 구성원들의 직업 몰입 및 주도적 행동 사이의 관계가 각각 동일시된 동기와 내적 동기에 의해 매개된다는 가설을 세웠다. 다양한 조직 및 직종에 종사하는 국내 직장인을 대상으로 설문을 ...

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영문 초록

This study aims to verify the relations between empowering leadership. occupational commitment, proactive behavior, and mediating psychological mechanisms on the relations. It was hypothesized that em...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 임파워링 리더십
2. 임파워링 리더십과 직업 몰입
3. 임파워링 리더십과 주도적 행동
4. 동일시된 동기 및 내적 동기의 매개효과
Ⅲ. 연구방법
1. 참가자 및 자료수집 절차
2. 측정도구
Ⅳ. 결 과
1. 기술통계치와 상관
2. 확인적 요인분석
3. 가설검증
Ⅴ. 결론 및 논의
1. 연구결과 논의
2. 연구의 의의와 시사점
3. 연구의 한계 및 향후 연구과제
참고문헌
Abstract