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논문 표지

직원 이직률과 기업성과의 관계: 고성과자 이직률의 조절효과

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국문 초록

기업의 지속적인 성장과 발전을 위해 인적자원관리의 중요성이 점증하고 있으며, 이에 따라 직원이직률과 기업성과의 관계에 대한 관심이 증가하고 있다. 현재까지의 연구들은, 첫째 직원이직률과 기업성과의 직접적인 관계와 관련되어 다양한 이론을 바탕으로 부정적인 선형관계, 역-U자형 관계, 점진적인 부정적 관계를 따른다는 다양한 주장을 하고 있다. 둘째, 몇몇 연구...

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영문 초록

Scholars have investigated the relationship between employee turnover rate and firm performance, building upon theoretical perspectives such as social capital theory, human capital theory, cost-benefi...

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목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theories and Hypotheses Development
2.1 Employee Turnover Rates and Firm Performance
2.2 Moderation Effects of High Performer Turnover rates
Ⅲ. Methodology
3.1 Sample and Data Collection
3.2 Construct Measurement
3.3 Analytic Methods
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussion & Conclusion
5.1 Research Summary and Implications
5.2 Rsearch Implications & Future Research
5.3 Research Limitations & Conclusion Research