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논문 표지

직무요구가 내재적 동기부여에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 직무요구-자원 모형을 기반으로 직무요구와 사회적 지원이 조직구성원들의 내재적 동기부여에 미치는 영향을 고찰 하였다. 많은 연구자들이 내재적 동기 부여의 중요성을 인지하며 그 선행변수를 살펴본 실증연구가 상당히 진행되어 왔음에도 불구하고, 직무요구와 의 직접적인 관계를 고찰한 연구는 상대적으로 간과되어 왔다. 더불어 사회적 지원에 대한 연구 역시도...

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영문 초록

This study investigated the effects of job demand and social support on employees’ intrinsic motivation based on the job demand-resource model. Although many researchers have examined the antecedents ...

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목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical Background and Hypotheses
Ⅲ. Methodology
Ⅳ. Results
Ⅴ. Conclusion