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논문 표지

일중독이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 개인의 일중독 성향을 과도하게 일하기(WE: Working Excessively)와 강박적으로 일하기(WC: Working Compulsively)의 두 차원으로 구분하고 이들 요인이 노동자의사적 관계손상을 매개로 하여 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향을 살펴보았다. 한국노동연구원의 한국노동패널조사(KLIPS: Korean Labor & Inc...

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영문 초록

This study examines the effect of two aspects of employee workaholism, working excessively (WE) and working compulsively (WC), on job satisfaction and turnover intention through personal relationship ...

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목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 논의
참고문헌
Abstract