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논문 표지

여성관리자의 출산휴가 및 육아휴직 사용이 차별인식에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 여성관리자의 관리자 역할과 모성보호 제도 사이의 갈등을 주목하는 동시에 이들이 속한 조직 환경에 대한 이해의 필요성을 제기한다. 이에 여성관리자의 출산휴가 및 육아휴직 사용과 차별 인식 간 관계, 그리고 출산휴가 및 육아휴직과 성과제도 간 상호작용이 차별 인식에 미치는 영향을 분석하였다. 이에 여성관리자패널조사 3~6차 자료를 결합하여 임의효과(...

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영문 초록

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목차

요약
1. 서론
2. 선행연구 고찰
3. 실증분석
4. 결론
참고문헌

해당 간행물 수록 논문

개회사
축사
Program
직장 내 성차별과 여성 근로자의 이직
Does family matter? Employment of mothers with young children in South Korea
여성의 라이프스타일 선호 유형과 노동시장 경력형성
모성보호제도 사용 경험이 여성 근로자 경력단절에 미치는 영향
기혼유배우자 여성의 경력유지에 관한 연구
Domestic Division of Labour and the Lowest-Low Fertility in South Korea
어머니의 자녀부양 가치관이 사교육비 지출에 미치는 영향
KLoWF 2007년과 2017년 표본의 가족가치관 비교
부모와의 동거 여부와 미혼여성의 결혼 이행
미혼 여성의 다차원적 빈곤과 결혼의향에 관한 탐색적 연구
지역사회 안전이 여성 우울에 미치는 영향에 대한 다층분석
취학전 자녀를 가진 취업모의 양육 스트레스 종단적 궤적이 행복도에 미치는 영향
공동 의사결정을 매개로 한 맞벌이 부부의 상대적 자원과 결혼 만족의 구조모형 분석
직장여성의 가족관련 가치관이 일-가정 양립 갈등을 매개로 우울에 미치는 영향
재발생존혼합분석을 통한 여성근로자의 출산에 대한 잠재계층분류와 그에 따른 일-가정 만족도 변화 연구
종사상지위 및 경력유지/전환 여성직업인의 일 만족도와 일-가정 양립에 대한 탐색적 연구
여성가족패널 추가 표본설계 및 가중치 조정
여성가족패널 이탈 분석과 표본추가 영향 분석
직장 내 성별 구성이 여성관리자의 직장만족도에 미치는 영향
관리자의 성별과 임금수준 그리고 의사소통애로가 이직의도에 미치는 영향
여성관리자의 경력성공에 관한 종단 연구
근속 여성관리자의 10년간 변화에 대한 탐색적 연구
여성관리자의 일-가정 전이 유형 및 영향요인
조직문화와 리더십 역량, 영향력 수단이 여성 관리자의 삶의 만족에 미치는 영향
전문직 기혼 여성의 장시간 노동과 경력몰입
여성관리자의 승진경로에 대한 탐색적 연구
직장 여성관리자의 경력개발 참여에 영향을 미치는 요인에 대한 탐색적 연구
기업의 여성 임원 비율과 여성 중간관리자의 승진과 임금에 관한 연구
여성관리자의 성희롱 피해 경험의 조직적 맥락과 직무관련 결과에 대한 연구
조직 내 성차별 인식의 영향요인
기업의 인사관리방식과 기업 내 여성 근로자의 성취
여성관리자의 출산휴가 및 육아휴직 사용이 차별인식에 미치는 영향
여성 친화적 기업환경이 여성관리자의 임금분포에 미치는 영향
여성 직장인의 개인생활 및 직장생활 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색적 연구
여성관리자 일-가정 양립의 영향요인
개회사
축사
프로그램
교육분야 성희롱 규제 사각지대와 법적 포섭방안
문화예술분야 성희롱 규제 사각지대와 법적 포섭방안
성희롱 2차 피해 양상 및 규율 방안
성희롱ㆍ성차별 금지법 제정안의 의의와 성희롱 규제 관련 쟁점
성희롱ㆍ성차별 금지법 제정안의 의의와 성희롱 규제 관련 쟁점 토론문
직장 내 성희롱 규제의 사각지대와 2차 피해에 대한 토론문
토론문
규율의 범위와 실효성
성희롱 규제 관련 쟁점에 대한 토론문
성희롱 2차 피해 양상 및 규율 방안