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논문 표지

산업별 직무평가 도구의 개발에 대한 방법론과 산업 적용 연구

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국문 초록

동일노동 동일임금과 직무중심 인사관리를 실현하기 위해서 객관적이고 타당한 직무평가 도구의 중요성이 지속적으로 강조되어왔다. 기존의 직무평가 도구로 글로벌 컨설팅 사들이 제공하는 범용 직무평가 도구가 활용되고 있지만 비용 측면이나 평가 항목과 가중치에서의 산업 및 조직의 직무 구조 및 특수성 반영의 필요성측면에서 현실적 장벽이 존재한다.
이러한 연구 배경을...

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영문 초록

The importance of objective and valid job evaluation tools has been emphasized continuously in equal pay for equal labor and job-based human resource management. Although general purpose job evaluatio...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 직무평가의 정의 및 직무평가 방법
2. 직무평가 도구
Ⅲ. 산업별 적용을 통한 직무평가 도구 개발방법론
1. 1단계: 직무평가 도구 개발 위원회 구성과 워크샵 진행
2. 2단계: 평가기준의 확정
3. 3단계: 가중치 확정
4. 4단계: 척도 확정
5. 5단계: 최종점수 도출
6. 6단계: 직무평가 매뉴얼 작성
Ⅳ. 결론 및 향후 연구방향
1. 결론 및 시사점
2. 연구의 한계 및 향후 연구 방향
참고문헌
Abstract
부록