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논문 표지

임금제도가 고용조정에 미치는 영향

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국문 초록

최근 우리나라의 전통적인 연공급에서 탈피하여 직무와 성과중심의 임금체계로 전환하여야 한 다는 주장이 공감대를 얻고 있다. 이러한 주장에 따르면 연공급은 과거 고도성장기에는 효율적인 제도이었지만, 고령화와 정년 60세 법제화, 저성장, 세계화로 인한 경쟁의 격화 등이 특징인 현재의 환경에서는 기업 경쟁력의 저하와 고용불안의 원인으로 작용한다고 한다. 본 논문...

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영문 초록

Seniority-based pay has been widely used in Korea. Recently, however, many scholars have argued that seniority-based pay may be ineffective in the current environment and increase the possibility of d...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 임금제도와 고용조정에 대한 이론적 검토
Ⅲ. 분석방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결 론